面試後感謝郵件

過五關斬六將以後,你終於完成了面試,回家等待回覆的你又可以做什麼呢?  你可以向面試官或公司人事部發出一封感謝郵件,除了可以表達你感謝該公司給你面試機會,亦可以加強他們對你的記憶點,及重溫面試官對你的個人優勢!一封有效的感謝信,除了可以讓公司對你留下好印象意外,亦可以填補一些在面試期間出現的漏洞,增加你被聘請的機會! 如果打算寫感謝信的你,有以下數點必須要注意: • 可以在面試完結前,禮貌地詢問何時會接到通知或結果,從而計算你應該什麼時候把郵件發出。如果沒有特別詢問,一般而言兩天至五天算是一個比較合理。• 必須確定把郵件發給對的人,可以在面試結束請向面試官索取卡片。到公司網頁仔細翻查,或直接把郵件發送到聯絡你面試的人,並懇請他把郵件轉發給你的面試官亦可。• 郵件裏必須清楚列明你面試的日期及職位,因為面試者眾多,清楚列明可以讓收件人更容易把郵件和作為申請人的你,作出連結• 檢查文法、串仔以及確保對方的姓名及職位均正確,以免留下壞印象,弄巧反拙 以下是兩篇感謝信的範例,以供大家參考!  但緊記不要搬字過紙,要根據個人履歷以及面試狀況而有所調整,才會達到感謝信應有的效果!  範例 1: Follow-up Post-Interview 1 Dear John Doe, I would like to thank you for meeting with me yesterday and interviewing

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在加拿⼤如何爭取較佳的薪酬?

上回⼩編分享了寫求職信的⼼得,⼯作找到後卻覺得薪酬⽔平未如理想。⼤部分⼈接受聘書的時候都不會為⾃⼰爭取較⾼的薪酬,覺得找到⼯作已經很好了,⽽沒有膽量「挑戰」僱主。對於爭取較⾼薪酬待遇感到難為情的,其實也不限與香港來的朋友。根據加拿⼤求職網站Indeed.ca,在⼀個2022年7⽉份的調查當中,有⼤概三成的加拿⼤⼈從未積極談判新酬。他們都覺得跟僱主談待遇是⼀件難為情的事。 隨著經濟正在慢慢復甦,市場普遍存在勞⼯短缺,同學們不妨嘗試為⾃⼰爭取更⾼的薪酬。今天加拿⼤國際學⽣雜誌會給⼤家⼀些薪酬談判的建議: 知⼰知彼、百戰百勝。⾸先你要熟悉加拿⼤⾏情。同學們可以透過Indeed.ca, Glassdoor, LinkedIn 等索取各⾏各業在你居住城市⾏情及薪酬福利報告。花些時間閱讀薪酬⽔平的最低、最⾼和中間值。千萬不要跟香港⼈⼯相比及作為指標,因為加拿⼤的薪酬⼀般都比香港低。 要重申⾃⼰的經驗、技能及⼈際網絡等,帶出這些東⻄如何能有助於公司發展。嘗試針對公司短期及長期⽬標,把以往經驗及成就轉化成未來的可能性,同學們⼀定要表現⾃⼰最⾃信的⼀⾯! 另外需要考慮整個 ”Package”。除時薪外,僱主有沒有提供其他福利,例如: Extended Healthcare、Childcare、教育培訓基⾦、員⼯購物折扣和年假等等也要⼀併考慮到,並建議採取開放式態度討價還價。 過程需時,記得要給僱主耐性及時間。如果議價過程是電話或⾯談,可以先準備⼀份「講詞」及加以練習,以免交談過程不流暢,給僱主留下不好的印象。 如果你隸屬⼯會,那麼沒有什麼議價的空間。⼯會已經跟資⽅討價還價,得到共識 。 ⼩知識 眾周所知,加拿⼤為了保障勞⼯⽽設有最低⼯資(minimum wage) 的保障。維⽣⼯資(Living Wage) 顧名思義就是維持⽣計的最低⽣活開銷(包含食、衣、住、⾏)的所需的最低收入,往往比最低⼯資⾼。卑詩省為例,⻄敏市政府、⾼貴林港和溫哥華市政府也正式成為⽣活⼯資雇主,開出得以維持⽣計的最低⽣活⼯資。

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如何建立加拿⼤通⽤的履歷及求職信

找⼯作時有好的求職信和履歷表可以說是事半功倍。有⼈會漁翁薩網,⾒到⼈⼯不錯的全都會投遞求職信,⽽有⼈則寧缺勿濫,每⼀封求職信也花時間度⾝訂造,務求百發百中。在加拿⼤寫求職信及履歷表其實跟香港有點不⼀樣,在字眼上尤其重要。 今天加拿⼤國際學⽣雜誌會跟⼤家分享準備求職信和履歷的⼼得,希望幫到正在找⼯作的同學們! 求職信 加拿⼤求職信和香港的求職信沒有什麼⼤分別。兩個地⽅主要也是⽤⼀⾴篇幅簡介⼯作經 驗、學歷、技能等等。⽤漁翁撒網式的⽅法不是不可,但是⼯作要求需要⼤同⼩異。同學們也需要解釋⾃⼰為何⼼儀這間公司。例如被公司項⽬、理念、⽬標等等所吸引,盡可能要令對⽅感覺你是「同路⼈」。只是短短寫了⾃⼰對⾏業的⾒解和抱負是遠遠不夠的。因此,以下是三個寫求職信的⼩重點: 1.加拿⼤⼯作經驗 同學們可能沒有任何加拿⼤⼯作經驗,但香港作為⼀個國際城市,你也可能曾經處理⼀些跨國項⽬和跟不同國籍的同事合作。另外,你也可以⽤⼯作以外的例⼦展示⾃⼰對加拿⼤的認識及具備多元⽂化的視野。這些可以是義⼯、聯誼活動、康體活動等等。 2.軟技巧 加拿⼤很重視軟技巧(Skills for Success )。官⽅網⾴顯示了九種加拿⼤雇主普遍要求的軟實⼒。同學們可以挑選⼀兩個例⼦表現⾃⼰的團隊精神、溝通技巧等等。挑選那⼀個軟實⼒就視乎⼯作需要,有需要可以瀏覽貼⽂底下的連結。 3.收信⼈名字和⼯作經驗 同學們可以嘗試找出收信⼈的名字⽤於求職信上款,這個收信⼈可能是⼈⼒資源部的經理或是相關部⾨的主管。在公司網⾴或LinkedIn都可以找出經理的名字。這個⽅法雖然花時間, 但頗為有效。⼤家也可以細⼼閱讀主管在LinkedIn的⼯作經驗,從⽽進⼀步幫助⾃⼰了解職位空缺。 履歷 1.履歷格式 逆時間順序(Reverse-chronological)   及功能式(Functional),這兩款格式在加拿⼤都比較流⾏。同學們可以根據經驗及⾏業⽽挑選適合⾃⼰的格式。如果你具備不錯的⼯作經驗卻唯獨⽋缺「加拿⼤⼯作經驗」,功能格式較容易突出你相關技能及經驗。這個也能避免僱主⼀眼看出你是初來報道。網上亦有很多範本可以供⼤家參考。 2.過往戰績 這個不能太謙虛,要有實際例⼦和數據。如果例⼦包括數字,謹記把單位轉換為加拿⼤常⽤的單位。例如港幣要換算做加幣。另外,請盡量使⽤求職廣告上的關鍵詞語。 3.義⼯ 對於⼀些沒有加拿⼤⼯作經驗的求職者,義⼯經驗尤其有幫助。在找⼯作的過程中,不妨也嘗試參與⼀些義務⼯作,增值⾃⼰。 4.公司規模及性質 香港具規模有如上市公司對加拿⼤⼈來說也可能是非常陌⽣。建議可加幾個關鍵字說明公司規模、性質等。 5.技能 除了語⾔、電腦、專業資格等等,在加拿⼤有⼀些⼯作會要求駕駛執照。如果你已經考獲⾞牌,記得要加進去。 6.⼈⼯ 在香港,很多僱主會要求求職者填上現職薪⾦及所期望的薪酬待遇。在加拿⼤找⼯作並不需要寫上現職或以往的薪酬。⼩編亦會在下⼀個貼⽂分享同學可以如何商討酬⾦。 7.紙張尺⼨

Part.21 你期望的薪金是多少?

Q What are your salary expectations? 你期望的薪金是多少? A 範例 1 This is something I am willing to negotiate with you to be able to agree on a salary that recognizes

Part.19 為什麼我們需要聛請你?

Q Why should we hire you? 為什麼我們需要聛請你? A 範例 1 With my skills and abilities, I believe that I am a fantastic candidate for this position. I have most of

Part.18 你會否接受減薪?

Q Would you be willing to take a salary cut? 你會否接受減薪? A 範例 1 I am open to the idea of negotiation, though a salary cut would not be possible.

Part.16 你是否正在應徵其他職位?

Q Are you applying for other jobs? 你是否正在應徵其他職位? A 範例 1 Yes. I currently am applying for many positions. Unfortunately, today’s job market is quite competitive and, even if you

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