Douglas College 人力資源管理學士後文憑課程 – 塑造明天的勞動力

By Serena

・2023-12-06

課程簡介

道格拉斯學院 (Dougals College) 的人力資源管理學士後文憑課程 (Human Resource Management Post-Degree Diploma Program),教授人力資源領域的高專業知識,幫助學生在這個蓬勃發展的行業中出類拔萃。課程內容包括人力資源管理的核心原則和實務操作,更將深入探討求職招聘和選拔的過程、員工培訓和發展、薪資與福利、勞資關係和組織行為。課程著重基礎理論與實際應用,學生將學習如何有效管理公司員工、培養積極的職場文化、並應對各種工作環境中面臨的挑戰。

課程資訊

課程學分:30個學分

課程長度:一年

文憑類別:學士後文憑

開課日期:每年一月、五月、九月

職業提升計劃

道格拉斯學院的就業輔導中心為學生提供專業的職業提升計劃 (Career Boost program) ,幫助學生參與志工或是從事兼職工作做好準備,以加強他們在人力資源管理領域的學習,並提升學生在就業市場的競爭力。除了取得實際的工作經驗外,學生還將學習如何撰寫優秀簡歷、申請工作、培養領導力和公開演講的技巧,還有機會與人力資源業的雇主單獨會面探討上述議題。

課程內容

  • BUSN 1210 – Management Essentials
  • BUSN 3350 – Human Resource Management
  • BUSN 3750 – Employment Law
  • ACCT 3008 – Financial and Managerial Accounting for Managers
  • BUSN 3351 – Training, Development, and Performance Management
  • BUSN 3352 – Workforce Planning and Talent Management
  • BLAW 3760 – Labour Relations
  • BUSN 3353 – Occupational Health and Safety
  • BUSN 3354 – HR Metrics and Total Rewards
  • BUSN 3310 – Organizational Management Skills
  • SOSC 2140 – Behaviour in Organizations

入學要求

  • 道格拉斯學院的一般入學要求
    • BC省高中畢業或同等學歷;
    • 只差一科就可以在BC省高中畢業或同等學歷;
    • 在開學當天年滿19歲;
    • 在開學當天年滿17歲,及至少有一年未在任何學校註冊;
    • 完成特教證書或同等學歷,並已在校就讀 12 年或已取得Evergreen證書或離校證書
  • 英語入學要求 – 學生必需提供以下其中一項的考試成績:
    • Douglas College English Assessment
    • TOEFL iBT (in-person or online) – minimum score of 83
    • TOEFL Essentials – minimum score of 9 (no score below 8 on any individual section)
    • IELTS – minimum overall band test score 6.5 (academic module only)
    • EIKEN Practical English – minimum placement of Grade 1
    • CAEL – minimum overall and an essay score of 60 (computer or paper-based)
    • Cambridge English CAE – minimum score 75 or “B”
    • Cambridge English CPE – minimum score 60 or “C”
    • Canadian Language Benchmark (CLB) Level 8 in each of Listening, Speaking, Reading, and Writing
    • Duolingo English Test Minimum overall score of 110.  Official test scores must be sent directly to Douglas College
    • Pearson Test of English (PTE) Academic – minimum score of 56
  • 課程入學要求
    • 認可的加拿大專上學院頒發的學士學位,或其他國家認可的專上學院頒發的學士學位 
    • 非英語學歷的申請人都必需滿足上述道格拉斯學院的英語入學要求。

畢業前景

取得人力資源管理學士後文憑,距離您成為特許人力資源專業人士 (Chartered Professionals in Human Resources, CPHR) 的頭銜又更接近一步!CPHR BC 為畢業生提供了5種不同的途徑取得特許資格,以幫助學生提高信譽、職場發展、獲取高薪等等。道格拉斯學院的畢業生可遵循途徑 3 (認可學校途徑)來獲得特許資格。

途徑 3 的要求如下:

  • 成為 CPHR BC & Yukon 信譽良好的會員。
  • 畢業平均分至少 70% 可申請豁免參加國家級知識考試 (National Knowledge Exam, NKE)。*
  • 由 CPHR BC & Yukon 驗證您的相關人力資源工作經驗。如果您擁有學士學位 (任何專業),您需要三年相關工作經驗。
  • 如果您沒有學士學位,則需要八年工作經驗。

* 如希望申請豁免國家級知識考試 (NKE),需要在畢業前保持有效的 CPHR BC & Yukon 學生會員

身份,然後在畢業時向 CPHR BC & Yukon 提供您的成績單。如果在畢業後一年內完成上述手

續,將獲得豁免費25%的折扣。另外,道格拉斯學院人力資源課程的學生也可享有CPHR BC學生

費 25% 的折扣,學生只需聯絡人力資源課程講師和/或 PDD/PBD 商業專案協調員即可取得線折

扣代碼。

人力資源領域是一項熱門行業,並將繼續保持這個優勢,以下是WorkBC公布在BC省未來的十年內,人力資源相關的工作類別、職位空缺與平均年薪:

Human resources and recruitment officers – 未來十年職位空缺 1,300名,平均年薪加幣 $60,962

Human resources professionals – 未來十年職位空缺 3,360名,平均年薪加幣 $79,253

Human resources managers – 未來十年職位空缺 3,020名,平均年薪加幣 $108,013

人力資源相關的工作類別包括以下職位:

  • Administrator, Staff Relations 
  • Case Manager, Disability 
  • Employee Benefits Manager 
  • Employee/Labour Relations Advisor 
  • Employment Interviewer or Supervisor 
  • HR Consultant 
  • Training and Development Manager
  • Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) Specialist
  • Talent Management Specialist
  • HR Information Systems (HRIS) Manager
  • Compensation Analyst

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